奖励条例：

1、任课、带教老师获得教学专家督导组评估优秀者，给予适当奖励。

2、通过学生问卷调查，评出带教优秀老师，给予全科通报表扬。

3、年终教学工作考核，得优者给予适当奖励。

5、获得省级或省级以上的教学科研项目立项，参加精品课程、多媒体课件评选获奖者；获得教学成果奖及发表相关教学论文者，在评聘上一级职称时给予加分，并给予相应的配套奖励。

教学相关处罚：

1、教研室老师必须承担教学工作，对无故推诿教学或临床带教任务，经教育仍不改进者，年终考核不合格。

2、出现教学事故的老师，根据事故性质扣发事故当事人500～1000元奖金，发生教学事故的教师，两年不能晋升上一级职称，年终考核不能评优。

3、出现教学差错的教师，扣发当月奖金200～500元，一年内不能晋升职称。

4、教学专家督导组评估得“差”者，推迟一年评聘上一级职称，并扣发个人奖金500元。