本科临床教学优秀教研室评选办法(试行)
为更好地推动我院本科临床教学工作顺利开展,提高教育教学水平,客观公正地评价各教研室本科临床教学工作开展情况,根据遵义医科大学本科教学管理、实践教学管理、考试与成绩管理和教学研究与改革的有关文件精神,特制定本办法。
一、参评范围
遵义医科大学附属医院(遵义医科大学第一临床学院)下属各承担本科临床理论教学任务的教研室,待条件成熟后再推广到代管部系所辖教研室。
二、参评条件
按照《遵义医科大学附属医院本科临床教学优秀教研室评价体系》(见附件)的要求完成了教学任务,全年未发生严重教学事故和较大教学事故。
三、评比内容
(一)理论教学
1.完成理论教学任务情况;
2.开展集体备课情况;
3.教学方法改革情况;
4.教学质量评价;
5.成绩考核及管理情况。
(二)人才队伍建设
青年教师培养情况。
(三)日常教学管理
1.见习、实习工作安排落实情况(适用于有见习、实习教学任务的教研室);
2.教研室内部开展教学工作会议情况;
3.教学资料归档工作;
4.参加学校、临床学院教学会议及传达落实情况。
(四)加分项目
1.理论教学方面的教改课题;
2.理论教学方面的教学论文;
3.理论教学方面的教学成果奖励;
4.教学比赛得奖;
5.开展教学工作和教学活动宣传报道(发布简报和维护教学网站);
6.其他工作效果较好的创新性工作。
有多项加分的,加分总额不超过15分。
四、评比办法和评比程序
(一)评比办法
对各项工作进行量化考核,加分项目以实际得分为准,设定单项加分上线;在符合评比条件的教研室中按分数高低顺次评优。
(二)评比程序和责任主体
1.优秀教研室评选每年举行1次,评选前由教研室提交教学工作自评总结并收集提供相关的教学论文、教学得奖情况及其他所需的资料。
2.临床学院负责组织专家检查各教研室的教学工作、人才队伍建设、日常管理等工作开展情况;收集教务处教学事故/差错通报资料和督导组教学评价结果及其他评优所需资料;组织专家对各项指标进行量化评分和汇总统计。
3.由临床教学指导委员会专家组评选出优秀教研室,公示无异议后由附属医院进行表彰。
五、奖励办法
(一)每年设优秀教研室4-5个,各奖励1万元。
(二) 优秀教研室主任和教学秘书优先推荐评选优秀教师和优秀教学秘书。
六、工作要求
(一)加强对评选工作的组织领导,成立以附属医院院长任组长、分管教学副院长为副组长的评选工作领导小组。
(二)评比工作要客观公正,达到以评促建的效果。
1.各教研室要及时、准确、如实提供评选所需资料;
2.评选工作领导小组要如实评价各教研室工作情况。